KESALAHAN YANG SERING TERJADI SAAT WAWANCARA KERJA

KESALAHAN YANG SERING TERJADI SAAT WAWANCARA KERJA

Tak dapat di pungkiri banyak orang yang grogi dan stres saat menghadapi wawancara kerja.bahkan,banyak yang terlalu takut dan khawatir hingga akhirnya kehilangan ketenangan,kepercayaan diri,dan kesempatan  untuk mendapatkan pekerjaan.

Terdapat 6 kesalahan yang biasanya terjadi saat wawancara kerja:

   1.      Penampilan

Ketika anda baru menjalankan proses wawancara kerja di suatu perusahaan,maka hal pertama yang akan di lihat oleh pihak HRD yaitu penampilan anda. Sepintar apapun anda atau mau mau sebanyak apapun keahlian yang anda miliki, tetaplah penampilan yang akan menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik saat akan menjalankan proses wawancara kerja.Oleh karena itu, anda harus berusaha untuk menjadi seseorang layaknya orang kantoran , dan tampilah seprofesional mungkin.

   2.      Terlalu banyak bicara tentang gaji

Kesalahan yang sering terjadi saat menjalankan proses wawancara kerja yaitu pelamar tidak bisa mengungkapkan hal apa yang ia inginkan terkait karir di perusahaan yang di lamar. Bukannya mengungkapkan keahlian yang di miliki serta tanggung jawab yang nantinya kaan di tanggung, banyak di antaranya pelamar kerja malah langsung membicarakan perkara gaji.Dan secara tidak  langsung hal ini akan melemahkan kemampuan yang anda miliki jika anda terus menerus membiacarakan perkara gaji yang akan anda peroleh.

   3.      Sikap yang arogan

Tidak sedikit para pelamar kerja yang beranggapan pihak HRD tidaklah terlalu berguna, dan alasan yang mereka berikan karena anda ingin langsung berhadapan dengan supervisor.

Padahal jika memang anda ingin mendapatkan pekerjaan,pihak HRD merupakan orang yang di tunjuk oleh perusahaan untuk mewawancarai anda sebelum anda berhadapan langsung dengan supervisor.Jika selama anda wawancara kerja anda terlihat sangat meremehkan pihak HRD, maka anda akan sulit untuk mendapatkan pekerjaan.

   4.      Berpura-pura bisa melakukan segalanya salah satu kesalahan umum wawancara adalah ketika calon pekerja mengatakan bahwa ia bisa melakukan dengan baik tugas yang di jelaskan,sekalipun kenyataan nya ia tidak mempuni dalam tugas itu. John Mahony pakar kepegawaian dari kavaliro, sebuah perusahaan jasa perekrutan pegawai yang berbasis di Orlando As,menuturkan bahwa kejujuran adalah kebijakan terbaik.”Dalam kebanyakan kasus,perusahaan mencari individu yang ahli dalam bidang tertentu, “ katanya. Ia menambahkan, jujur dalam wawancara akan menngetahui kekuatan dan kelemahan pencari kerja sehingga bsa di tempatkan di posisi yang tepat.

    5.      Mengabaikan pertanyaan tentang media sosial. Media sosial telah di manfaatkan untuk sejumlah perekrutan karyawan, jangan abaikan pertanyaan ini bahkan juka di tanya mengenai penggunaan media sosial secara pribadi. Sebab, dari situ perusahaan bisa mengetahui bagaimana pengetahuan anda tentang tren terbaru atau memngungkap sisi lain pribadi anda.

    6.      Membawa energi negatif Energi dan perilaku positif akan memberikan banyak manfaat, terutama dalam wawancara kerja. Jika anda menyinggung sebuah pengalaman buruk tentang tempat kerja atau wawancara sebelumnya, perusahaan akan berfikir ribuan kali untuk mengajaka anda bergabung dengan mereka.Selain itu,hindari pula sikap tidak percaya siri saat di wawancara.

    7.      Mengabaikan minat dan hobi sering kali calon pekerja mengabaikan minat dan hobi yang di anggap nya tidak berhubungan dengan pekerjaan  yang akan mereka jalani.Dalam wawancara kerja, jangan ragu menceritakan hobi yang mungkin agak melemceng dengan pekerjaan yang anda lamar. Sebab, hal itu akan menunjukan kemampuan anda lainnya.Misalnya,hobi menulis puisi menunjukan bahwa anda adalah seorang yang kreatif.

    8.      Tak tahu latar belakang perusahaan , banyak pelamar yang sudah mempelajari bagaimana menjawab pertanyaan dasar.Namun,seringkali mereka lupa mencari informasi mengenai profil singkat perusahaan dan latar belakang lainnya.

    9.      Tidak mengajukan pertanyaan di akhir wawancara, pewawancara akan menanyakan apakah ada pertanyaan yang akan disampaikan pelamar.Dalam hal ini,banyak pelamar yang memilih diam agar terlihat mengerti. Namun sesungguhnya memberi pertanyaan tentang pekerja,perusahaan,atau budaya perusahaan akan menunjukan bahwa di pelamar memiliki minat dan motivasi yang besar terhadap pekerjaan.

Sebuah penelitian baru telah di lakukan oleh CareerBuilder menyebutkan bahwa ada beberapa hal lainnya yang juga dapat berpengaruh besar terhadap keberhasilan seseorang dalam menjalankan proses wawancara kerja selain beberapa kesalahan umum lainnya seperti di atas :

Para profesional yang terdiri dari beberapa pihak sumber daya alam CareerBuilder pun menjelaskan, bahwa ada di antaranya beberapa kesalahan yang sangat fatal yang memang sering tidak kita sadari yang bisa membuat seseorang itu mengalami kegagalan dalam proses wawancara kerja dan pada akhirnya mereka gagal dalam mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Dan beberapa kesalahan tersebut yaitu sebagai berikut.

§  Hal sepele yang berakibat fatal juga ketika para pelamar bertanya,’nama perusahaan ini tadi apa ya?’ nah jika anda lupa terkait nama perusahan,sebaiknya anda menghindari untuk menanyakan hal tersebut ketika proses wawancara berlangsung.

§  Ketika pihak perusahaan menelpon anda pelamar menahan panggilan tersebut beberapa menit lamanya, dan setelah melanjutkan percakapan , pelamar malah mengatakan bahwa dirinya telah memiliki acara lain yang bersamaan pada jadwal wawancara berlangsung yang memang telah di tentukan oleh pihak perusahaan.

§  Ketika proses wawancara berlangsung pelamar mengatakan tepat waktu merupakan hal yang paling penting dalam dunia kerja,padahal dirinya sendiri datang tidak tepat waktu.

§  Pelamar tidaklah bersikap secara sopan terhadap orang-orang yang di temuinya di tempat wawancara,padahal sebagian besar dari mereka merupakan orang-orang yang akan mewawancarainya.

§  Ketika proses wawancara berlangsung,pelamar dengan sengaja melepaskan sepatunya

§  Pelamar meminta minuman orang-orang yang berperan sebagai orang yang mewawancarainya

§  Ketika pelamar mencoret-coret fasilitas gedung tempat wawancara berlangsung

§  Dan hal lainnya yaitu ketika pelamar menyepelekan gaji yang memang di tawarkan oleh perusahaan tersebut.

PEMBUATAN CV YANG BAIK DAN MENARIK

PEMBUATAN  CV  YANG  BAIK  DAN  MENARIK

CV(Cururiculum Vitae)atau yang biasa di kenal dengan Daftar Riwayat Hidup merupakan sesuatu yang tak bisa di tinggalkan saat melamar pekerjaan.Pembuatan CV tentu saja harus di buat sebaik mungkin dengan benar serta tidak asal-asalan.Sehingga apabila anda menggunakannya untuk melamar pekerjaan akan mampu meyakinkan bahwa yang ada pada daftar riwayar hidup anda memang benar adanya.

            Perlu di ketahui daftar riwayat hidup yang anda buat akan bermanfaat sampai nanti.Jika ada perubahan anda tinggal menambahkannya saja.Bagi yang sudah pernah membuat tentunya akan semakin mudah, namun bagi yang belum pernah tentunya membutuhkan contoh CV sebagai rujukan untuk membuat dalam format yang sesuai.

Ada beberapa hal yang harus di perhatikan saat membuat Curriculum Vitae agar bisa menunjukan keprofesionalan anda.

1. Maksimal paling banyak 3-4 lembar

2. Tulis pengalaman yang penting saja, pengalaman yang tidak penting sebaiknya tidak di tulis

3. Tidak bertele-tele dengan penulisan yang singkat dan mudah di pahami

4. Masukan pendidikan formal,non formal,pengalaman kerja,dan pengalaman organisasi

5. Buatlah sejujur mungkin yang menunjukan integritas anda,jangan memalsukan karena bisa berdampak negatif.

Beberapa hal yang mesti anda perhatikan dalam Membuat CV yang menarik,

Pertama, CV yang rapi dan mudah di baca. Rapi dan mudah di baca adalah syarat mutlak jika anda ingin CV yang anda kirim di baca oleh perusahaan yang anda lamar.Dalam membuat CV yang menarik penampilan menentukan apakah pembacanya ingin melanjutkan ke tahapan selanjutnya dalam proses penerimaan pegawai.CV yang rapi dan mudah di baca menggambarkan bahwa anda adalah pribadi yang teratur,tertib dan sistematis.

Kedua,Informasi CV yang lengkap.CV yang efektif adalag CV yang berisi informasi lengkap.Gunakan bahasa formal ,kalimat sederhana dan selalu konsisten dalam seluruh dokumen yang di sertakan dalam CV.ingat,sellau jujur dan akurat dalam menulis CV.

Ketiga,Sajikan CV secara ringkas.CV memang sebaiknya lengkap, namun bukan berarti sampai panjang dan berisi berlembar-lembar halaman.coba paparkan  informasi lengkap secara detail dan relevan dalam sekitar 1-2 halaman pada CV yang anda kirim.Terlalu banyak halaman juga malah akan membuat yang membacanya menjadi malas dan bosan.

Keempat, Konsisten Karir,Hampir semua orang tahu bahwa konsistensi karir adalah salah satu hal penting yang akan di pertimbangkan oleh perusahaan  dalam merekrut pegawainya.Banyak perusahaan yang lebih memilih yang berpengalaman dan sudah ahli dalam bidangnya untuk mengisi posisi lowong yang ada dalam perusahaan tersebut.

Kelima, Cantumkan Prestasi(Achievement) Selama Bekerja. Selalu cantumkan pencapaian prestasi anda pada setiap jabatan atau posisi yang pernah anda tempati sebelumnya.CV adalah kesempatan anda untuk menjual bukti bahwa anda mampu dan memiliki kompetensi kepada perusahaan yang akan merekrut.Jangan takut dan ragu untuk menunjukannya.Asalkan prestasi tersebut memang benar maka biasanya perusahaan akan sangat tertarik untuk merekrut pegawai yang sudah berprestasi di perusahaan sebelumnya.

Gunakan aplikasi desain agar menarik, pada umunya banyak yang menggunakan aplikasi Microsoft word saja untuk membuat CV dan ini membuat CV terlihat umum, sederhana, dan kurang menarik. Agar lebih terlihat lebih menarik anda bisa menggunakan beberapa aplikasi desain yang akan membantu CV kita mampu menarik perhatian perusahaan-perusahaan yang kita kirimkan CV. Beberapa aplikasi desain yang bisa kita pakai adalah  Adobe Photoshop,Adobe Indesign,Corel Draw dan masih banyak aplikasi desain lainnya yang bisa kita gunakan.

Saran :

§  Buatlah Cv yang berbeda untuk setiap pekerjaan yang di lamar

§  Sesuaikan kualifikasi yang anda tonjolkan dalam setiap CV dengan persyaratan yang di tuntut dalam posisi yang di lamar

§  Yakinlah bahwa pembaca CV anda akan mengerti dengan jelas apa-apa yang anda tulis.

§  Tekankan pada prestasi anda dan minimalkan kelemahan(misal anda bisa urai lebih dalam sebagai aktivis senat ketimbang IP anda yang biasa saja)

§  Print dengan kualitas yang bagus jangan fotokopyan

§  Jangan lupa buatlah Cover letter yang menarik juga dan kreatif sebagai pengantar CV kita.

§  Untuk lamaran perusahaan-perusahaan besar,pemakaian bahasa inggris sering menjadi nilai tambah.

§  Terakhir, jngan pernah berbohong dengan mencantumkan yang tidak anda lakukan atau bukan anda dalam CV.

CURRICULUM VITAE PRIBADI

CURRICULUM VITAE

Personal Details

Name                           : Kholidah Nastai’in

Place,Date of Bird      : Musi Banyuasin ,21 Agustus 1995

Address                       : jl.Raya caman Depkes 3

Sex                              : Female

Status                          : Single

Nationality                  : Indonesian

Religion                       : Islam

Phone                          : 087784294093

E-mail                          : kholidahnastain@gmail.com

 Education                                                                                                                                    

2000 – 2006           : SDN 2 Sumber Rezeki

2006 – 2009           : Madrasah Tsanawiyah  PP Asssalam

2009 – 2012           : Madrasah Aliyah PP Assalam

2012 – Present       : Gunadarma University (Information System)

Qualification                                                                                                                                

·         Computer Literate (MS Word, MS Exel, MS Power Point)

·         Internet Literate

·         Have certified of English Program of Pare-Kediri course

·         Have work experience in PT. Surya Teknik

·         Have work experience in Laboratorium Sistem Informasi Universitas Gunadarma

Bekasi, 10 Juni 2015

                                                                                                                                       Hormat Saya,

                                                                                                                                     Kholidah Nasta’in

PERUBAHAN TATA BAHASA INDONESIA TERUTAMA PADA EYD

                   PERUBAHAN TATA BAHASA INDONESIA TERUTAMA PADA EYD
Tata bahasa adalah lmu yang mempelajari bagaimana mengatur penggunaan bahasa,tata bahasa bahasa Indonesia telah diatur dalam buku Tata Bahasa Baku Bahasa Indonesia (TBBBI). Ada perubahan yang berasal dari intern bahasa, semisal perubahan fonetis,  perubahan pada partikel gramatikal, hingga perubahan penyederhanaan tata bahasa.
Analisis penggunaan tata bahasa dalam artikel ilmiah pada tulisan ini dilakukan dengan analisis pustaka. Sebagai alat bantu untuk mendeskripsikan bahasa ilmiah, digunakan kaidah tata bahasa Indonesia sesuai dengan aturan berbahasa yang ditetapkan oleh Pusat Bahasa Indonesia, yaitu Tata Bahasa Baku Bahasa Indonesia, Ejaan Bahasa Indonesia yang Disempurnakan, dan Kamus Besar Bahasa Indonesia.
Dalam tata bahasa, kasus dari sebuah kata benda atau kata ganti menunjukan fungsi tata bahasanya di dalam sebuah frasa atau klausa. Fungsi gramatis ini sebagai contohnya adalah subjek dari kalimat, objek dari kalimat atau kepemilikan.
PENGERTIAN    
Ejaan Yang Disempurnakan (disingkat EYD) adalah ejaan bahasa Indonesia yang berlaku sejak tahun 1972. Ejaan ini menggantikan ejaan Ejaan Republik atau Ejaan Soewandi. Ejaan adalah seperangkat aturan tentang cara menuliskan bahasa dengan menggunakan huruf, Kata, dan tanda baca sebagai sarananya. Batasan tersebut menunjukan pengertian kata ejaan berbeda dengan kata mengeja.
SEJARAH  EJAAN BAHASA INDONESIA
Berdasarkan sejarah perkembangan ejaan, sudah mengalami perubahan sistem ejaan, yaitu :
1. Ejaan Van Ophuysen
Ejaan ini mulai berlaku sejak bahasa Indonesia lahir dalam awal tahun dua puluhan. Ejaan ini merupakan warisan dari bahasa Melayu yang menjadi dasari bahasa Indonesia.
2. Ejaan Suwandi
Setelah ejaan Van Ophuysen diberlakukan, maka muncul ejaan yang menggantikan, yaitu ejaan Suwandi. Ejaan ini berlaku mulai tahun 1947 sampai tahun 1972.
3. Ejaan Yang Disempurnakan (EYD)
Ejaan imi mulai berlaku sejak tahun 1972 sampai sekarang. Ejaan ini merupakan penyempurnaan yang pernah berlaku di Indonesia.
Ejaan Bahasa Indonesia yang Disempurnakan (EYD) diterapkan secara resmi mulai tanggal 17 Agustus 1972 dengan Surat Keputusan Presiden Republik Indonesia  Nomor : 57/1972 tentang peresmian berlakunya “Ejaan Bahasa Indonesia yang Disempurnakan”. Dengan berlakunya EYD, maka ketertiban dan keseragaman dalam penulisan bahasa Indonesia diharapkan dapat  terwujud dengan baik.
Pengembangan Bahasa Indonesia Departemen Pendidikan dan Kebudayaan menerbitkan buku "Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia yang Disempurnakan" dengan penjelasan kaidah penggunaan yang lebih luas. Setelah itu, Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dengan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan tanggal 27 Agustus 1975 Nomor 0196/U/1975 memberlakukan "Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia yang Disempurnakan" dan "Pedoman Umum Pembentukan Istilah".
Perubahan yang terdapat pada Ejaan Baru atau Ejaan LBK (1967), antara lain:
•"tj" menjadi "c" : tjutji → cuci
•"dj" menjadi "j": djarak → jarak
•"j" menjadi "y" : sajang → sayang
•"nj" menjadi "ny" : njamuk → nyamuk
•"sj" menjadi "sy" : sjarat → syarat
•"ch" menjadi "kh": achir → akhir
Beberapa kebijakan baru yang ditetapkan di dalam EYD, antara lain:
•Huruf f, v, dan z yang merupakan unsur serapan dari bahasa asing diresmikan pemakaiannya.
•Huruf q dan x yang lazim digunakan dalam bidang ilmu pengetahuan tetap digunakan, misalnya pada kata furqan, dan xenon.
•Awalan "di-" dan kata depan "di" dibedakan penulisannya. Kata depan "di" pada contoh di rumah, di sawah, penulisannya dipisahkan dengan spasi, sementara "di-" pada dibeli atau dimakan ditulis serangkai dengan kata yang mengikutinya.
•Kata ulang ditulis penuh dengan mengulang unsur-unsurnya. Angka dua tidak digunakan sebagai penanda perulangan
Secara umum, hal-hal yang diatur dalam EYD adalah:
1.Penulisan huruf, termasuk huruf kapital dan huruf miring.
2.Penulisan kata.
3.Penulisan tanda baca.
4.Penulisan singkatan dan akronim.
5.Penulisan angka dan lambang bilangan.
6.Penulisan unsur serapan.
Sebelumnya "oe" sudah menjadi "u" saat Ejaan Van Ophuijsen diganti dengan Ejaan Republik. Jadi sebelum EYD, "oe" sudah tidak digunakan. Untuk penjelasan lanjutan tentang penulisan tanda baca, dapat dilihat pada Penulisan tanda baca sesuai EYD.
RUANG LINGKUP EJAAN YANG DISEMPURNAKAN (EYD)
Ruang lingkup EYD mencakup lima aspek yaitu (1) pemakaian huruf, (2) penulisan huruf, (3) penulisan kata, (4) penulisan unsur, dan (5) pemakaian tanda baca.

PEMAKAIAN TANDA BACA SERTA MASING-MASING FUNGSINYA

1.Tanda Titik (.)
Penulisan tanda titik di pakai pada :
• Akhir kalimat yang bukan pertanyaan atau seruan
• Akhir singkatan nama orang.
• Akhir singkatan gelar, jabatan, pangkat, dan sapaan.
• Singkatan atau ungkapan yang sudah sangat umum.Bila singkatan itu terdiri atas tiga hurus atau lebih dipakai satu tanda titik saja.
• Dipakai untuk  memisahkan bilangan atau kelipatannya.
• Memisahkan angka jam, menit, dan detik yang menunjukkan waktu.
• Dipakai di belakang angka atau huruf dalam suatu bagan, ikhtisar, atau daftar.
• Tidak dipakai pada akhir judulyang merupakan kepala karangan  atau ilustrasi dan tabel.

2.Tanda koma (,)
Kaidah penggunaan tanda koma (,) digunakan :
• Antara unsur-unsur dalam suatu perincian atau pembilangan.
• Memisahkan kalimat setara yang satu dari kalimat setara berikutnya yang didahului oleh kata tetapi atau melainkan.
• Memisahkan anak kalimat atau induk kalimat jika anak kalimat itu mendahului induk kalimatnya.
• Digunakan dibelakang kata atau ungkapan penghubung antarkalimat yang terdapat pada awal kalimat.  Termasuk kata : (1) Oleh karena itu, (2) Jadi, (3) lagi pula, (4) meskipun begitu, dan (5) akan tetapi.
• Digunakan untuk memisahkan kata seperti : o, ya, wah, aduh, dan kasihan.
• Memisahkan petikan langsung dari bagian lain dalam kalimat.
• Dipakai diantara  : (1) nama dan alamat, (2) bagina-bagian alamat, (3)  tempat dan tanggal, (4) nama dan tempat yang ditulis secara berurutan.
• Dipakai di muka angka persepuluhan atau di antara rupiah dan sen yang dinyatakan dengan angka.
• Dipakai antara nama orang dan gelar akademik yang mengikutinya untuk membedakannya dari singkatan nama diri, keluarga, atau marga.
• Menghindari terjadinya salah baca di belakang  keterangan yang terdapat pada awal kalimat.
• Dipakai di antara bagian nama yang dibalik susunannya dalam daftar pustaka.
• Dipakai untuk mengapit keterangan tambahan yang sifatnya tidak membatasi.
• Tidak dipakai untuk memisahkan petikan langsung dari bagian lain yang mengiringinya dalam kalimat jika petikan langsung itu berakhir dengan tanda tanya atau seru.

3.Tanda Titik Tanya ( ? )
Tanda tanya dipakai pada :
• Akhir kalimat tanya.
• Dipakai di dalam tanda kurung untuk menyatakan bagian kalimat yang diragukan atau kurang dapat dibuktikan kebenarannya.

4.Tanda Seru ( ! )
Tanda seru dugunakan sesudah ungkapan atau pertanyaan yang berupa seruan atau perintah yang menggambarkan kseungguhan, ketidakpercayaan, dan rasa emosi yang kuat.

5.Tanda Titik Koma  ( ; )
Tanda titik koma dipakai :
• Memisahkan bagian-bagian kalimat yang sejenis dan setara.
• Memisahkan kalimat yang setara dalam kalimat majemuk sebagai pengganti kata penghubung.

6.Tanda Titik Dua ( : )
Tanda titik dua dipakai :
• Sesudah kata atau ungkapan yang memerlukan pemberian.
• Pada akhir suatu pertanyaan lengkap bila diikuti rangkaian atau pemerian.
• Di dalam teks drama sesudah kata yang menunjukkan pelaku dalam percakapan .
• Di antara jilid atau nomor dan halaman.
• Di antara bab dan ayat dalam kitab suci.
• Di antara judul dan anak judul suatu karangan.
• Tidak dipakai apabila rangkaian atau pemerian itu merupakan pelengkap yang mengakhiri pernyataan.

7.Tanda Elipsis (…)
Tanda ini menggambarkan kalimat-kalimat yang terputus-putus dan menunjukkan bahwa dalam suatu petikan ada bagian yang dibuang. Jika yang dibuang itu di akhir kalimat, maka dipakai empat titik dengan titik terakhir diberi jarak atau loncatan.

8.Tanda Garis Miring ( / )
Tanda garis miring ( / ) di pakai :
• Dalam penomoran kode surat.
• Sebagai pengganti kata dan,atau, per, atau nomor alamat.
• Tanda  Penyingkat  atau Apostrof ( ‘)
• Tanda penyingkat menunjukkan penghilangan sebagian huruf.

9.Tanda Petik Tunggal ( ‘…’ )
Tanda petik tunggal dipakai :
• Mengapit petikan yang tersusun di dalam petikan lain.
• Mengapit terjemahan atau penjelasan kata atau ungkapan asing.

10.  Tanda Petik ( “…” )
Tanda petik dipakai :
• Mengapit kata atau bagian kalimat yang mempunyai arti khusus, kiasan atau yang belum dikenal.
• Mengapit judul karangan, sajak, dan bab buku, apabila dipakai dalam kalimat.
• Mengapit petikan langsung yang berasal dari pembicaraan, naskah, atau bahan tertulis lain.

 

 

 

DAFTAR PUSTAKA

http://id.wikipedia.org/wiki/Ejaan

http://id.wikipedia.org/wiki/Ejaan Yang  Disempurnakan

http://id.wikipedia.org/wiki/Bahasa Indonesial

http://ejaanindonesia.blogspot.com/2012/09perkembangan-ejaan-bahasa-indonesia.html