Jumat, 12 Juni 2015

CANGKUPAN TUGAS SOFTSKILL TERAKHIR



CURRICULUM VITAE
Personal Details

Name                           : Kholidah Nastai’in
Place,Date of Bird      : Musi Banyuasin ,21 Agustus 1995
Address                       : jl.Raya caman Depkes 3
Sex                              : Female
Status                          : Single
Nationality                  : Indonesian
Religion                       : Islam
Phone                          : 087784294093
E-mail                          : kholidahnastain@gmail.com

 
Education                                                                                                                                    
2000 – 2006           : SDN 2 Sumber Rezeki
2006 – 2009           : Madrasah Tsanawiyah  PP Asssalam
2009 – 2012           : Madrasah Aliyah PP Assalam
2012 – Present       : Gunadarma University (Information System)


Qualification                                                                                                                                
·         Computer Literate (MS Word, MS Exel, MS Power Point)
·         Internet Literate
·         Have certified of English Program of Pare-Kediri course
·         Have work experience in PT. Surya Teknik
·         Have work experience in Laboratorium Sistem Informasi Universitas Gunadarma


Bekasi, 10 Juni 2015
                                                                                                           Hormat Saya,


                                                                                                                    Kholidah Nasta’in






PEMBUATAN  CV  YANG  BAIK  DAN  MENARIK
CV(Cururiculum Vitae)atau yang biasa di kenal dengan Daftar Riwayat Hidup merupakan sesuatu yang tak bisa di tinggalkan saat melamar pekerjaan.Pembuatan CV tentu saja harus di buat sebaik mungkin dengan benar serta tidak asal-asalan.Sehingga apabila anda menggunakannya untuk melamar pekerjaan akan mampu meyakinkan bahwa yang ada pada daftar riwayar hidup anda memang benar adanya.
            Perlu di ketahui daftar riwayat hidup yang anda buat akan bermanfaat sampai nanti.Jika ada perubahan anda tinggal menambahkannya saja.Bagi yang sudah pernah membuat tentunya akan semakin mudah, namun bagi yang belum pernah tentunya membutuhkan contoh CV sebagai rujukan untuk membuat dalam format yang sesuai.
Ada beberapa hal yang harus di perhatikan saat membuat Curriculum Vitae agar bisa menunjukan keprofesionalan anda.
1. Maksimal paling banyak 3-4 lembar
2. Tulis pengalaman yang penting saja, pengalaman yang tidak penting sebaiknya tidak di tulis
3. Tidak bertele-tele dengan penulisan yang singkat dan mudah di pahami
4. Masukan pendidikan formal,non formal,pengalaman kerja,dan pengalaman organisasi
5. Buatlah sejujur mungkin yang menunjukan integritas anda,jangan memalsukan karena bisa berdampak negatif.

Beberapa hal yang mesti anda perhatikan dalam Membuat CV yang menarik,
Pertama, CV yang rapi dan mudah di baca. Rapi dan mudah di baca adalah syarat mutlak jika anda ingin CV yang anda kirim di baca oleh perusahaan yang anda lamar.Dalam membuat CV yang menarik penampilan menentukan apakah pembacanya ingin melanjutkan ke tahapan selanjutnya dalam proses penerimaan pegawai.CV yang rapi dan mudah di baca menggambarkan bahwa anda adalah pribadi yang teratur,tertib dan sistematis.
Kedua,Informasi CV yang lengkap.CV yang efektif adalag CV yang berisi informasi lengkap.Gunakan bahasa formal ,kalimat sederhana dan selalu konsisten dalam seluruh dokumen yang di sertakan dalam CV.ingat,sellau jujur dan akurat dalam menulis CV.
Ketiga,Sajikan CV secara ringkas.CV memang sebaiknya lengkap, namun bukan berarti sampai panjang dan berisi berlembar-lembar halaman.coba paparkan  informasi lengkap secara detail dan relevan dalam sekitar 1-2 halaman pada CV yang anda kirim.Terlalu banyak halaman juga malah akan membuat yang membacanya menjadi malas dan bosan.
Keempat, Konsisten Karir,Hampir semua orang tahu bahwa konsistensi karir adalah salah satu hal penting yang akan di pertimbangkan oleh perusahaan  dalam merekrut pegawainya.Banyak perusahaan yang lebih memilih yang berpengalaman dan sudah ahli dalam bidangnya untuk mengisi posisi lowong yang ada dalam perusahaan tersebut.
Kelima, Cantumkan Prestasi(Achievement) Selama Bekerja. Selalu cantumkan pencapaian prestasi anda pada setiap jabatan atau posisi yang pernah anda tempati sebelumnya.CV adalah kesempatan anda untuk menjual bukti bahwa anda mampu dan memiliki kompetensi kepada perusahaan yang akan merekrut.Jangan takut dan ragu untuk menunjukannya.Asalkan prestasi tersebut memang benar maka biasanya perusahaan akan sangat tertarik untuk merekrut pegawai yang sudah berprestasi di perusahaan sebelumnya.
Gunakan aplikasi desain agar menarik, pada umunya banyak yang menggunakan aplikasi Microsoft word saja untuk membuat CV dan ini membuat CV terlihat umum, sederhana, dan kurang menarik. Agar lebih terlihat lebih menarik anda bisa menggunakan beberapa aplikasi desain yang akan membantu CV kita mampu menarik perhatian perusahaan-perusahaan yang kita kirimkan CV. Beberapa aplikasi desain yang bisa kita pakai adalah  Adobe Photoshop,Adobe Indesign,Corel Draw dan masih banyak aplikasi desain lainnya yang bisa kita gunakan.
Saran :
§  Buatlah Cv yang berbeda untuk setiap pekerjaan yang di lamar
§  Sesuaikan kualifikasi yang anda tonjolkan dalam setiap CV dengan persyaratan yang di tuntut dalam posisi yang di lamar
§  Yakinlah bahwa pembaca CV anda akan mengerti dengan jelas apa-apa yang anda tulis.
§  Tekankan pada prestasi anda dan minimalkan kelemahan(misal anda bisa urai lebih dalam sebagai aktivis senat ketimbang IP anda yang biasa saja)
§  Print dengan kualitas yang bagus jangan fotokopyan
§  Jangan lupa buatlah Cover letter yang menarik juga dan kreatif sebagai pengantar CV kita.
§  Untuk lamaran perusahaan-perusahaan besar,pemakaian bahasa inggris sering menjadi nilai tambah.
§  Terakhir, jngan pernah berbohong dengan mencantumkan yang tidak anda lakukan atau bukan anda dalam CV.






KESALAHAN YANG SERING TERJADI SAAT WAWANCARA KERJA
Tak dapat di pungkiri banyak orang yang grogi dan stres saat menghadapi wawancara kerja.bahkan,banyak yang terlalu takut dan khawatir hingga akhirnya kehilangan ketenangan,kepercayaan diri,dan kesempatan  untuk mendapatkan pekerjaan.
Terdapat 6 kesalahan yang biasanya terjadi saat wawancara kerja:
    1.      Penampilan
Ketika anda baru menjalankan proses wawancara kerja di suatu perusahaan,maka hal pertama yang akan di lihat oleh pihak HRD yaitu penampilan anda. Sepintar apapun anda atau mau mau sebanyak apapun keahlian yang anda miliki, tetaplah penampilan yang akan menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik saat akan menjalankan proses wawancara kerja.Oleh karena itu, anda harus berusaha untuk menjadi seseorang layaknya orang kantoran , dan tampilah seprofesional mungkin.
    2.      Terlalu banyak bicara tentang gaji
Kesalahan yang sering terjadi saat menjalankan proses wawancara kerja yaitu pelamar tidak bisa mengungkapkan hal apa yang ia inginkan terkait karir di perusahaan yang di lamar. Bukannya mengungkapkan keahlian yang di miliki serta tanggung jawab yang nantinya kaan di tanggung, banyak di antaranya pelamar kerja malah langsung membicarakan perkara gaji.Dan secara tidak  langsung hal ini akan melemahkan kemampuan yang anda miliki jika anda terus menerus membiacarakan perkara gaji yang akan anda peroleh.
    3.      Sikap yang arogan
Tidak sedikit para pelamar kerja yang beranggapan pihak HRD tidaklah terlalu berguna, dan alasan yang mereka berikan karena anda ingin langsung berhadapan dengan supervisor.
Padahal jika memang anda ingin mendapatkan pekerjaan,pihak HRD merupakan orang yang di tunjuk oleh perusahaan untuk mewawancarai anda sebelum anda berhadapan langsung dengan supervisor.Jika selama anda wawancara kerja anda terlihat sangat meremehkan pihak HRD, maka anda akan sulit untuk mendapatkan pekerjaan.
    4.      Berpura-pura bisa melakukan segalanya salah satu kesalahan umum wawancara adalah ketika calon pekerja mengatakan bahwa ia bisa melakukan dengan baik tugas yang di jelaskan,sekalipun kenyataan nya ia tidak mempuni dalam tugas itu. John Mahony pakar kepegawaian dari kavaliro, sebuah perusahaan jasa perekrutan pegawai yang berbasis di Orlando As,menuturkan bahwa kejujuran adalah kebijakan terbaik.”Dalam kebanyakan kasus,perusahaan mencari individu yang ahli dalam bidang tertentu, “ katanya. Ia menambahkan, jujur dalam wawancara akan menngetahui kekuatan dan kelemahan pencari kerja sehingga bsa di tempatkan di posisi yang tepat.
    5.      Mengabaikan pertanyaan tentang media sosial. Media sosial telah di manfaatkan untuk sejumlah perekrutan karyawan, jangan abaikan pertanyaan ini bahkan juka di tanya mengenai penggunaan media sosial secara pribadi. Sebab, dari situ perusahaan bisa mengetahui bagaimana pengetahuan anda tentang tren terbaru atau memngungkap sisi lain pribadi anda.
   6.      Membawa energi negatif Energi dan perilaku positif akan memberikan banyak manfaat, terutama dalam wawancara kerja. Jika anda menyinggung sebuah pengalaman buruk tentang tempat kerja atau wawancara sebelumnya, perusahaan akan berfikir ribuan kali untuk mengajaka anda bergabung dengan mereka.Selain itu,hindari pula sikap tidak percaya siri saat di wawancara. 
    7.      Mengabaikan minat dan hobi sering kali calon pekerja mengabaikan minat dan hobi yang di anggap nya tidak berhubungan dengan pekerjaan  yang akan mereka jalani.Dalam wawancara kerja, jangan ragu menceritakan hobi yang mungkin agak melemceng dengan pekerjaan yang anda lamar. Sebab, hal itu akan menunjukan kemampuan anda lainnya.Misalnya,hobi menulis puisi menunjukan bahwa anda adalah seorang yang kreatif.
    8.      Tak tahu latar belakang perusahaan , banyak pelamar yang sudah mempelajari bagaimana menjawab pertanyaan dasar.Namun,seringkali mereka lupa mencari informasi mengenai profil singkat perusahaan dan latar belakang lainnya.
    9.      Tidak mengajukan pertanyaan di akhir wawancara, pewawancara akan menanyakan apakah ada pertanyaan yang akan disampaikan pelamar.Dalam hal ini,banyak pelamar yang memilih diam agar terlihat mengerti. Namun sesungguhnya memberi pertanyaan tentang pekerja,perusahaan,atau budaya perusahaan akan menunjukan bahwa di pelamar memiliki minat dan motivasi yang besar terhadap pekerjaan.
Sebuah penelitian baru telah di lakukan oleh CareerBuilder menyebutkan bahwa ada beberapa hal lainnya yang juga dapat berpengaruh besar terhadap keberhasilan seseorang dalam menjalankan proses wawancara kerja selain beberapa kesalahan umum lainnya seperti di atas :
Para profesional yang terdiri dari beberapa pihak sumber daya alam CareerBuilder pun menjelaskan, bahwa ada di antaranya beberapa kesalahan yang sangat fatal yang memang sering tidak kita sadari yang bisa membuat seseorang itu mengalami kegagalan dalam proses wawancara kerja dan pada akhirnya mereka gagal dalam mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Dan beberapa kesalahan tersebut yaitu sebagai berikut.
§  Hal sepele yang berakibat fatal juga ketika para pelamar bertanya,’nama perusahaan ini tadi apa ya?’ nah jika anda lupa terkait nama perusahan,sebaiknya anda menghindari untuk menanyakan hal tersebut ketika proses wawancara berlangsung.
§  Ketika pihak perusahaan menelpon anda pelamar menahan panggilan tersebut beberapa menit lamanya, dan setelah melanjutkan percakapan , pelamar malah mengatakan bahwa dirinya telah memiliki acara lain yang bersamaan pada jadwal wawancara berlangsung yang memang telah di tentukan oleh pihak perusahaan.
§  Ketika proses wawancara berlangsung pelamar mengatakan tepat waktu merupakan hal yang paling penting dalam dunia kerja,padahal dirinya sendiri datang tidak tepat waktu.
§  Pelamar tidaklah bersikap secara sopan terhadap orang-orang yang di temuinya di tempat wawancara,padahal sebagian besar dari mereka merupakan orang-orang yang akan mewawancarainya.
§  Ketika proses wawancara berlangsung,pelamar dengan sengaja melepaskan sepatunya
§  Pelamar meminta minuman orang-orang yang berperan sebagai orang yang mewawancarainya
§  Ketika pelamar mencoret-coret fasilitas gedung tempat wawancara berlangsung
§  Dan hal lainnya yaitu ketika pelamar menyepelekan gaji yang memang di tawarkan oleh perusahaan tersebut.







 

Tidak ada komentar:

Posting Komentar