KESALAHAN YANG SERING TERJADI SAAT WAWANCARA KERJA

KESALAHAN YANG SERING TERJADI SAAT WAWANCARA KERJA

Tak dapat di pungkiri banyak orang yang grogi dan stres saat menghadapi wawancara kerja.bahkan,banyak yang terlalu takut dan khawatir hingga akhirnya kehilangan ketenangan,kepercayaan diri,dan kesempatan  untuk mendapatkan pekerjaan.

Terdapat 6 kesalahan yang biasanya terjadi saat wawancara kerja:

   1.      Penampilan

Ketika anda baru menjalankan proses wawancara kerja di suatu perusahaan,maka hal pertama yang akan di lihat oleh pihak HRD yaitu penampilan anda. Sepintar apapun anda atau mau mau sebanyak apapun keahlian yang anda miliki, tetaplah penampilan yang akan menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik saat akan menjalankan proses wawancara kerja.Oleh karena itu, anda harus berusaha untuk menjadi seseorang layaknya orang kantoran , dan tampilah seprofesional mungkin.

   2.      Terlalu banyak bicara tentang gaji

Kesalahan yang sering terjadi saat menjalankan proses wawancara kerja yaitu pelamar tidak bisa mengungkapkan hal apa yang ia inginkan terkait karir di perusahaan yang di lamar. Bukannya mengungkapkan keahlian yang di miliki serta tanggung jawab yang nantinya kaan di tanggung, banyak di antaranya pelamar kerja malah langsung membicarakan perkara gaji.Dan secara tidak  langsung hal ini akan melemahkan kemampuan yang anda miliki jika anda terus menerus membiacarakan perkara gaji yang akan anda peroleh.

   3.      Sikap yang arogan

Tidak sedikit para pelamar kerja yang beranggapan pihak HRD tidaklah terlalu berguna, dan alasan yang mereka berikan karena anda ingin langsung berhadapan dengan supervisor.

Padahal jika memang anda ingin mendapatkan pekerjaan,pihak HRD merupakan orang yang di tunjuk oleh perusahaan untuk mewawancarai anda sebelum anda berhadapan langsung dengan supervisor.Jika selama anda wawancara kerja anda terlihat sangat meremehkan pihak HRD, maka anda akan sulit untuk mendapatkan pekerjaan.

   4.      Berpura-pura bisa melakukan segalanya salah satu kesalahan umum wawancara adalah ketika calon pekerja mengatakan bahwa ia bisa melakukan dengan baik tugas yang di jelaskan,sekalipun kenyataan nya ia tidak mempuni dalam tugas itu. John Mahony pakar kepegawaian dari kavaliro, sebuah perusahaan jasa perekrutan pegawai yang berbasis di Orlando As,menuturkan bahwa kejujuran adalah kebijakan terbaik.”Dalam kebanyakan kasus,perusahaan mencari individu yang ahli dalam bidang tertentu, “ katanya. Ia menambahkan, jujur dalam wawancara akan menngetahui kekuatan dan kelemahan pencari kerja sehingga bsa di tempatkan di posisi yang tepat.

    5.      Mengabaikan pertanyaan tentang media sosial. Media sosial telah di manfaatkan untuk sejumlah perekrutan karyawan, jangan abaikan pertanyaan ini bahkan juka di tanya mengenai penggunaan media sosial secara pribadi. Sebab, dari situ perusahaan bisa mengetahui bagaimana pengetahuan anda tentang tren terbaru atau memngungkap sisi lain pribadi anda.

    6.      Membawa energi negatif Energi dan perilaku positif akan memberikan banyak manfaat, terutama dalam wawancara kerja. Jika anda menyinggung sebuah pengalaman buruk tentang tempat kerja atau wawancara sebelumnya, perusahaan akan berfikir ribuan kali untuk mengajaka anda bergabung dengan mereka.Selain itu,hindari pula sikap tidak percaya siri saat di wawancara.

    7.      Mengabaikan minat dan hobi sering kali calon pekerja mengabaikan minat dan hobi yang di anggap nya tidak berhubungan dengan pekerjaan  yang akan mereka jalani.Dalam wawancara kerja, jangan ragu menceritakan hobi yang mungkin agak melemceng dengan pekerjaan yang anda lamar. Sebab, hal itu akan menunjukan kemampuan anda lainnya.Misalnya,hobi menulis puisi menunjukan bahwa anda adalah seorang yang kreatif.

    8.      Tak tahu latar belakang perusahaan , banyak pelamar yang sudah mempelajari bagaimana menjawab pertanyaan dasar.Namun,seringkali mereka lupa mencari informasi mengenai profil singkat perusahaan dan latar belakang lainnya.

    9.      Tidak mengajukan pertanyaan di akhir wawancara, pewawancara akan menanyakan apakah ada pertanyaan yang akan disampaikan pelamar.Dalam hal ini,banyak pelamar yang memilih diam agar terlihat mengerti. Namun sesungguhnya memberi pertanyaan tentang pekerja,perusahaan,atau budaya perusahaan akan menunjukan bahwa di pelamar memiliki minat dan motivasi yang besar terhadap pekerjaan.

Sebuah penelitian baru telah di lakukan oleh CareerBuilder menyebutkan bahwa ada beberapa hal lainnya yang juga dapat berpengaruh besar terhadap keberhasilan seseorang dalam menjalankan proses wawancara kerja selain beberapa kesalahan umum lainnya seperti di atas :

Para profesional yang terdiri dari beberapa pihak sumber daya alam CareerBuilder pun menjelaskan, bahwa ada di antaranya beberapa kesalahan yang sangat fatal yang memang sering tidak kita sadari yang bisa membuat seseorang itu mengalami kegagalan dalam proses wawancara kerja dan pada akhirnya mereka gagal dalam mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Dan beberapa kesalahan tersebut yaitu sebagai berikut.

§  Hal sepele yang berakibat fatal juga ketika para pelamar bertanya,’nama perusahaan ini tadi apa ya?’ nah jika anda lupa terkait nama perusahan,sebaiknya anda menghindari untuk menanyakan hal tersebut ketika proses wawancara berlangsung.

§  Ketika pihak perusahaan menelpon anda pelamar menahan panggilan tersebut beberapa menit lamanya, dan setelah melanjutkan percakapan , pelamar malah mengatakan bahwa dirinya telah memiliki acara lain yang bersamaan pada jadwal wawancara berlangsung yang memang telah di tentukan oleh pihak perusahaan.

§  Ketika proses wawancara berlangsung pelamar mengatakan tepat waktu merupakan hal yang paling penting dalam dunia kerja,padahal dirinya sendiri datang tidak tepat waktu.

§  Pelamar tidaklah bersikap secara sopan terhadap orang-orang yang di temuinya di tempat wawancara,padahal sebagian besar dari mereka merupakan orang-orang yang akan mewawancarainya.

§  Ketika proses wawancara berlangsung,pelamar dengan sengaja melepaskan sepatunya

§  Pelamar meminta minuman orang-orang yang berperan sebagai orang yang mewawancarainya

§  Ketika pelamar mencoret-coret fasilitas gedung tempat wawancara berlangsung

§  Dan hal lainnya yaitu ketika pelamar menyepelekan gaji yang memang di tawarkan oleh perusahaan tersebut.